华为价值评价标准不要模糊化，坚持以奋斗者为本，多劳多得。你干得好了，多发钱，我们不让雷锋吃亏，雷锋也是要富裕的，这样人人才想当雷锋。在这3～5年里，公司的改革任务是很重的，有可能促使我们在战略机会中获得 ...登录后阅读完整内容