唐朝魏征深谙人才或合伙人的选择标准,他说:“天下未定,选才以能为先;天下既定,当德才兼备,德行为重;把才转化为能力信任,把德转化为善意信任。”笔者深以为同。冯仑说过:“要像女人对待终身大事一样选择合伙 ...登录后阅读完整内容
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作者简介

内容简介

序 SEPUENCE

前言 PREFACE

第一章:合伙人的现状——雇佣时代结束,合伙人时代到来

合伙人的现状——雇佣时代结束,合伙人时代到来

第一节:雇佣时代VS合伙人时代

第二节:合伙人制度VS股权设计

第三节:合伙人万能VS激励工具

第二章:合伙人类型的选择——合在一起,成为一伙

合伙人类型的选择——合在一起,成为一伙

第一节:股东合伙人(工商登记)

第二节:事业合伙人(项目跟投)

第三节:生态链合伙人(供应商、客户、投资人等)

第三章:合伙人平台的打造——平台为王,资源整合

合伙人平台的打造——平台为王,资源整合

第一节:合伙企业

第二节:公司制

第四章:合伙人制度的设计——恋爱模式,操作灵活

合伙人制度的设计——恋爱模式,操作灵活

第一节:如何选择合伙人

第二节:合伙人如何出资

第三节:合伙人如何估值

第四节:合伙人如何分钱

第五节:合伙人如何退出

第五章:合伙人股权的设计——婚姻模式,融资融智

合伙人股权的设计——婚姻模式,融资融智

第一节:股权架构的设计

第二节:股权控制权的设计

第三节:股权激励的设计

第四节:人力股的设计

第五节:股权质押的设计

第六节:股权众筹的设计

第六章:合伙人的风险——盛名之下,必有隐患

合伙人的风险——盛名之下,必有隐患

第一节:道德的风险

第二节:章程的风险

第三节:涉税的风险

第四节:知情权的风险

第五节:落地的风险

第六章:合伙人的风险——盛名之下,必有隐患

第五节:落地的风险

第四节:知情权的风险

第三节:涉税的风险

第二节:章程的风险

第一节:道德的风险

合伙人的风险——盛名之下,必有隐患

第五章:合伙人股权的设计——婚姻模式,融资融智

第六节:股权众筹的设计

第五节:股权质押的设计

第四节:人力股的设计

第三节:股权激励的设计

第二节:股权控制权的设计

第一节:股权架构的设计

合伙人股权的设计——婚姻模式,融资融智

第四章:合伙人制度的设计——恋爱模式,操作灵活

第五节:合伙人如何退出

第四节:合伙人如何分钱

第三节:合伙人如何估值

第二节:合伙人如何出资

第一节:如何选择合伙人

合伙人制度的设计——恋爱模式,操作灵活

第三章:合伙人平台的打造——平台为王,资源整合

第二节:公司制

第一节:合伙企业

合伙人平台的打造——平台为王,资源整合

第二章:合伙人类型的选择——合在一起,成为一伙

第三节:生态链合伙人(供应商、客户、投资人等)

第二节:事业合伙人(项目跟投)

第一节:股东合伙人(工商登记)

合伙人类型的选择——合在一起,成为一伙

第一章:合伙人的现状——雇佣时代结束,合伙人时代到来

第三节:合伙人万能VS激励工具

第二节:合伙人制度VS股权设计

第一节:雇佣时代VS合伙人时代

合伙人的现状——雇佣时代结束,合伙人时代到来

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序 SEPUENCE

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